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文化理念

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    1、公司宗旨:員工滿意,用戶滿意,股東滿意 
      通過為員工提供系統的生涯規劃和培訓,不斷改善的工作環境,不斷提高的薪酬和福利體系,以及公平、公正、公開的用人原則,讓員工滿意;通過員工為用戶提供良好的服務,讓用戶滿意并獲得利潤回報;通過優良的經營業績和良好的盈利能力讓股東滿意。 
 
      2、管理理念:管理標準化,溝通親情化,決策民主化 
      在建立以標準化、信息化為基礎的剛性規則管理系統的同時建立以人為本和以愛心為基礎的柔性企業文化和民主管理系統,形成剛性管理和柔性管理相結合的現代化管理模式。 
 
      3、做人理念:老老實實做人,勤勤懇懇做事 
      當今的社會是變革的社會,為人處事要外圓內方,在公司外部要適應社會的風氣,講究中庸之道,在公司內部,則要方方正正,堅持真理,剛直不阿。老老實實做人是指在具體工作中要誠實守信,勤勤懇懇做事是指在具體工作中要謙虛謹慎,勤奮儉樸。 
 
      4、人才理念:賽馬不相馬 
      賽馬不相馬是指每個人都有可能成為人才,是不是人才,不是上級說了算,關鍵要看工作業績。在用人方面,企業就好比一個賽馬場,領導好比裁判,這就是賽馬機制。
 
      5、服務理念:服務從點點滴滴做起 
      就好比一個圓差一點都不行,要從細微之處入手,做好每一個環節,從點點滴滴做起,讓用戶放心滿意。 
 
      6、整合理念:有效整合社會閑置資源和優勢資源,為我所用 
      建立企業高效、安全整合社會優勢公共資源的能力。